派遣労働者の労務管理・就業規則作成は人材派遣専門の社会保険労務士へご相談ください

　２００４年の派遣法改正による規制緩和以後、派遣事業を行う会社が年々増加し、それとともに派遣労働者の就業関係をめぐるトラブルが頻発しています。

　労働者派遣は、直接雇用とは異なり、雇用関係と指揮命令関係が分かれていることが特徴でもあり、トラブルが絶えない原因でもあります。

　トラブルを事前に防止するには、派遣会社が派遣労働者へ行う教育訓練などだけではなく、派遣を受け入れる企業側の姿勢も大変重要です。
　派遣における労務相談、派遣労働者用の就業規則の作成その他人事労務についてお困りの企業様、派遣先・派遣元問わず、専門の社会保険労務士までご相談ください。　企業様限定、初回無料相談実施中。詳しくはこちら>>

労働者派遣ってなに？

　　労働者派遣は、労働者（派遣労働者）と派遣会社（派遣元）と実際に働く会社（派遣先）の三者で成り立っているのが特徴です。詳しくはこちら>>

執筆・取材・セミナー・各種研修ご依頼

　　社会保険労務士法人アクティブイノベーションでは、労働法の専門家である社会保険労務士による各種執筆、取材、セミナー、講演会、各種企業内研修等のご依頼を随時受け付けております。詳しくはこちら>>

事務所のご案内

　私たち、社会保険労務士法人アクティブイノベーションでは、近年急増する労使トラブルからクライアント企業様を守るため、就業規則他各規程の見直し、人事労務管理に関するコンサルティングをはじめ、是正勧告対応、助成金申請、労働保険・社会保険の各種手続き、給与計算など、人事労務に関する各種手続代行サービスまでご提供しております。詳しくはこちら>>

社会保険労務士法人アクティブイノベーション
〒102-0083　東京都千代田区麹町4丁目2番地第二麹町ビル5階
Tel:03-5215-6433 Fax:03-5215-6434 E-mail:info@hakenroumu.com